小岗位大改变乌兰察布创新设立公益岗完善农村寄递物流体系建设,保雄物流运输有限公司职工人数多少

来源：日期：2024-06-19 浏览：

公益性岗位事关百姓福祉，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着乡村振兴、共同富裕。近年来，在内蒙古自治区着力全面构建“二体系二工程”高质量发展工作主线，特别是在加快全区快递物流服务网络体系和农村寄递物流体系建设的背景下，乌兰察布市邮政管理局将村级寄递物流综合服务公益性岗位的设置作为打通县乡村三级物流体系的关键节点和解决偏远地区站点设置难的有力一招。该局以“按需设岗、聚焦重点、精准落地、自愿公开、统一开发、协同管理”的工作原则，加快落实公益岗设立工作。

截至5月末，乌兰察布市签订公益岗协议的建制村超过550个，拟计划开发岗位超过1000个，占全市建制村总数的80%。

利好政策落地实

在乌兰察布市卓资县哈力盖图村寄递物流综合服务点，今年51岁的马林娥在被问及这里的变化时侃侃而谈。“乌兰察布市首份农村寄递物流体系建设公益岗协议就是在这里签订的。”作为农村寄递物流体系建设公益岗人员，马林娥向笔者介绍着站点的变化。“我们在醒目位置悬挂张贴了公益岗人员和岗位职责信息，各家快递包裹按自然村名称码放在货架上。设置公益性岗位后，哈力盖图村每天快件投递量超过100件，为村民生活带来了实实在在的便利。”

“今年2月在收到设置公益岗的文件后，我们首先以重点帮扶旗县、脱贫村、距离乡镇路途较为偏远的建制村为重点地区，以投递里程较远、人口分散、采取邮快合作的建制村为重点对象，积极与县乡村振兴局沟通对接，并确定了符合政策要求的67个建制村率先推动此项工作。经过研究，我们最终选择村集体经济收入列支方式，以此扩大了人员选聘范围，真正让好政策马上落地，公益岗马上见效。”卓资县邮政分公司总经理王利民介绍。

选人用人标准高

“每月不仅有了固定收入，还不耽误照顾家人。能给大家做点事情我很高兴。”马林娥笑着说。

据哈力盖图村委会书记张江波介绍，该村下辖10个自然村，常住人口248户426人，年龄超过60岁的占85%，快递大多数是外地子女给父母网购的生活用品。“选出合适的工作人员是做好工作的前提。为做好公益岗选聘工作，我们召开了村民代表大会，综合考虑对操作智能手机的熟练程度、文化水平、家庭状况，选出合适这个岗位的同志，为村民提供更好的服务。”张江波说。

十八台镇印山湾村选聘的公益岗人员靳天平是此次卓资县选聘公益岗人员中为数不多的处于贫困线边缘的“边缘户”。在签订协议上岗后，他每周一三五收到快件后挨个投递到户，不仅为自己增加了一些收入，还解决了“一村一站”的问题，真正做到了服务群众“最后100米”。

示范引领成效好

如何统筹各方资源，真正使政策文件转化为惠民红利?乌兰察布局在推动公益岗工作落实中通过讲政治、讲资源、讲策略、讲方法、讲感情这“五讲”，探索出一条行之有效的工作路径。

说了就办、马上就干、干就干好、办就办好是讲政治的具体体现。“在落实公益岗设置工作中，我们按照内蒙古自治区邮政管理局的安排部署，推动在市级层面下发政策文件，同时以‘布局在市级、落实在旗县’的工作思路，形成了政企联动的工作格局，按照先易后难的原则，选定卓资县、察右中旗、化德县作为试点旗县率先突破。”乌兰察布局有关负责人介绍。

乌兰察布市公益岗设置工作进展顺利，得益于政企共同努力、优势互补。乌兰察布市邮政分公司总经理斯琴表示：“我们要学习杨根思连的精神，以‘不相信有完不成的任务、不相信有克服不了的困难、不相信有战胜不了的敌人’的决心进一步强化旗县层面的沟通协调，落实好公益岗设置工作。”

“小切口改善大民生。村级寄递物流综合服务公益性岗位设置工作符合不断满足脱贫村、偏远地区农牧民生产生活需要的实际，能够有力提升农村寄递服务能力，也是多部门建设宜居宜业和美乡村的共同愿望。”乌兰察布局副局长何宏表示，“我们将强化实干担当和宗旨意识，以落实公益岗设置工作为契机进一步提升农村寄递物流体系服务支撑能力，为全面推进乡村振兴作出应有贡献。”